Tornar enrere

Premiades de la 3a edició

Arrow left
Arrow right

Els Premis WONNOW consten d’un premi en metàl·lic de 10.000 euros, deu beques remunerades per treballar sis mesos a CaixaBank i un programa de mentoring de Microsoft Ibèrica per a totes les guanyadores.

A l’edició del 2020, aquestes en van ser les guanyadores:

  • María Dolores Ardura, que ha estudiat el doble grau en Enginyeria Biomèdica i Enginyeria de Sistemes de Telecomunicació a la Universitat CEU San Pablo, ha aconseguit el premi al millor expedient acadèmic, dotat amb 10.000 euros. A més, també tindrà accés a un programa de mentoring impartit per Microsoft Espanya.

La resta de les estudiants premiades, que tenen accés a una beca remunerada per treballar a CaixaBank i es beneficiaran d’un programa de mentoring impartit per Microsoft Espanya, són:

  • Helena Xicoy, que ha estudiat el grau en Enginyeria Informàtica a la Universitat Oberta de Catalunya, el grau en Biologia Humana a la Universitat Pompeu Fabra i el màster en Mecanismes Moleculars de les Malalties a la Universitat Radboud de Nimega, on també ha estudiat un doctorat en Biomedicina.
  • Lorena Pérez, que ha estudiat el grau en Enginyeria de Telecomunicacions i el grau en ADE a la Universitat de Màlaga. Actualment està cursant el màster en Enginyeria de Telecomunicacions a la mateixa universitat.
  • Umaima Bousdar, que ha estudiat el grau en Enginyeria de Tecnologies de Telecomunicació a la Universitat de Màlaga.
  • Alba Vicente, que ha estudiat el grau en Enginyeria de Telecomunicacions a la Universitat Politècnica de València i està cursant el màster en Enginyeria de Telecomunicacions a la mateixa universitat.
  • María de Isidro, que ha estudiat el grau en Enginyeria Matemàtica a la Universitat Complutense de Madrid.
  • Sandra Sánchez, que ha estudiat el grau en Enginyeria en Sistemes de Telecomunicació a la Universitat Politècnica de Madrid.
  • Nora Carreira, que ha estudiat el grau en Enginyeria Mecànica a la Universitat del País Basc.
  • Nuria Mateos, que ha estudiat el grau en Enginyeria Informàtica en Sistemes d’Informació a la Universitat de Salamanca i el màster en Sistemes Intel·ligents a la mateixa universitat.
  • Amaia Goñi, que ha estudiat el doble grau en Enginyeria Electrònica, Industrial i Automàtica i Enginyeria Informàtica a la Universitat de Deusto.
  • Elena Alcover, que ha estudiat el grau en Matemàtiques a la Universitat de La Laguna i el màster en Enginyeria Matemàtica a la Universitat Complutense de Madrid.
Icono

Sobre CaixaBank

La diversitat, la meritocràcia, la igualtat d’oportunitats i el reconeixement del talent són part de la cultura corporativa de CaixaBank. L’entitat disposa d’un programa específic d’actuació per fomentar la diversitat de gènere: el programa Wengage, amb el qual impulsa la igualtat d’oportunitats entre tots dos gèneres i reforça el rol de les dones a l’empresa i a la societat. I també d’un pla d’igualtat, per fomentar els principis d’igualtat d’oportunitats i diversitat dels equips de treball, potenciar la presència de dones en posicions directives i reforçar les mesures de conciliació de la vida personal i professional.

Icono

Sobre Microsoft

Microsoft (Nasdaq "MSFT" @microsoft) impulsa la transformació digital per a l’era del núvol intel·ligent i l’intelligent edge. Microsoft és una empresa diversa en tots els sentits. Més enllà del gènere, ho porta interioritzat a la seva cultura. Com a companyia té una missió intrínsecament inclusiva: empoderar cada persona i cada organització del planeta per aconseguir més. Internament, promou una cultura que permet als seus empleats connectar la seva energia i passió per la tecnologia amb aquesta missió. I, per fer-ho, la diversitat és clau.