Tornar enrere

Premiades de la 5a edició

Arrow left
Arrow right

Gonzalo Gortázar, conseller delegat de CaixaBank, i Alberto Granados, president de Microsoft a Espanya, han lliurat els Premis WONNOW a les millors alumnes de graus STEM –ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques– d’universitats espanyoles.

Amb aquesta iniciativa, totes dues entitats premien, per cinquè any consecutiu, l’excel·lència femenina en graus universitaris tècnics, fomenten la diversitat i contribueixen a reduir la bretxa de gènere en aquests sectors, amb unes oportunitats laborals enormes i on la presència de dones és escassa.

Millors expedients acadèmics d’universitàries STEM a Espanya

Les estudiants premiades en aquesta edició s’han seleccionat d’entre les 975 alumnes de 57 universitats de tot Espanya que s’han presentat enguany, cosa que representa un 34,8 % més de participació respecte de l’edició anterior. Aquests guardons s’han convertit en una convocatòria consolidada i de referència en l’àmbit universitari, i al llarg de les cinc edicions celebrades fins ara han participat més de 2.700 alumnes.

El rang de les notes de les finalistes del premi en metàl·lic de les cinc edicions és d’entre 9,51 i 9,91, és a dir, la diferència entre la nota més baixa i la més alta és de només 0,4 dècimes, i la nota mitjana, de 9,7.

Els Premis WONNOW aborden dues qüestions clau per a CaixaBank i Microsoft: la diversitat i l’aposta per la tecnologia i la capacitació digital. A més, són un clar reflex dels valors que totes dues entitats comparteixen, entre els quals hi ha el compromís social, el treball per la igualtat i el reconeixement de l’excel·lència.

Per triar les guanyadores, se n’ha valorat l’expedient acadèmic i la trajectòria personal, educativa, professional i social. La guanyadora del premi en metàl·lic és:

  •  Irene Abril (Madrid). Graduada en Física per la Universitat Complutense de Madrid i màster d’Estudis Avançats en Astrofísica per la Universitat de Cambridge. Actualment està cursant un doctorat a la Universitat de Cambridge en Matemàtiques Aplicades i Física Teòrica. Ha obtingut el premi al millor expedient acadèmic, trajectòria personal, educativa, professional i social d’aquesta edició, dotat amb 10.000 euros i l’accés a un programa de mentoring de Microsoft.

Les altres deu estudiants premiades tenen accés a una beca remunerada per treballar durant sis mesos al Grup CaixaBank i participar en el desenvolupament de projectes d’innovació vinculats a la transformació del sector financer. També es beneficiaran del programa de mentoring impartit per Microsoft.

  • Leire Arribas (Burgos). Graduada en Enginyeria en Disseny Industrial per la Universitat de Deusto.
  • Carmen Casas (Calahorra). Graduada en Física per la Universitat de Granada.
  • Michelle A. Fernández (Màlaga). Graduada en Enginyeria Electrònica Industrial per la Universitat de Màlaga i estudiant del màster en Sistemes Electrònics per a Entorns Intel·ligents per la Universitat de Màlaga.
  • Alicia Martínez (Cartagena). Doble grau en Física i Matemàtiques per la Universitat de Granada.
  • Flàvia Ferrús (Alacant). Doble grau en Matemàtiques i Física per la Universitat Autònoma de Barcelona i estudiant el màster en Matemàtiques Avançades i el màster en Fonaments de la Ciència de Dades per la Universitat de Barcelona.
  • Alicia Burgos (Pamplona). Grau en Matemàtiques per la Universitat de la Rioja i màster en Enginyeria de Sistemes de Decisió per la Universitat Rey Juan Carlos.
  • Amaia Zarranz (Sant Sebastià). Doble grau en Administració i Direcció d’Empreses i Enginyeria Informàtica per la Universitat de Deusto.
  • Carlota Llacuna (Mataró). Grau en Nanociència i Nanotecnologia per la Universitat Autònoma de Barcelona, màster en Biotecnologia de la Salut, Tecnologia i Gestió d’Empreses Biotecnològiques pel CESIF (Centre d’Estudis Superiors de la Indústria Farmacèutica) i postgrau en Decisions d’Inversió per la Universitat Oberta de Catalunya.
  • Júlia Laguna (Valldoreix-Barcelona). Estudiant de doble grau en Física i Matemàtiques per la Universitat Autònoma de Barcelona.
  • Ana Isabel Gálvez (Granada). Grau en Enginyeria Aeroespacial per la Universitat de Sevilla i doble titulació del màster en Enginyeria Aeronàutica per la Universitat de Sevilla i de Lisboa.
Icono

Sobre CaixaBank

La diversitat, la meritocràcia, la igualtat d’oportunitats i el reconeixement del talent són part de la cultura corporativa de CaixaBank. L’entitat disposa d’un programa específic d’actuació per fomentar la diversitat de gènere: el programa Wengage, amb el qual impulsa la igualtat d’oportunitats entre tots dos gèneres i reforça el rol de les dones a l’empresa i a la societat. I també d’un pla d’igualtat, per fomentar els principis d’igualtat d’oportunitats i diversitat dels equips de treball, potenciar la presència de dones en posicions directives i reforçar les mesures de conciliació de la vida personal i professional.

Icono

Sobre Microsoft

Microsoft (Nasdaq "MSFT" @microsoft) impulsa la transformació digital per a l’era del núvol intel·ligent i l’intelligent edge. Microsoft és una empresa diversa en tots els sentits. Més enllà del gènere, ho porta interioritzat a la seva cultura. Com a companyia té una missió intrínsecament inclusiva: empoderar cada persona i cada organització del planeta per aconseguir més. Internament, promou una cultura que permet als seus empleats connectar la seva energia i passió per la tecnologia amb aquesta missió. I, per fer-ho, la diversitat és clau.