Gonzalo Gortázar, conseller delegat de CaixaBank, i Pilar López, presidenta de Microsoft Espanya, han lliurat els Premis WONNOW a les millors alumnes de graus STEM (ciències, tecnologia, enginyeria i matemàtiques) d’universitats espanyoles.
Amb aquesta iniciativa, totes dues entitats premien, per segon any consecutiu, l’excel·lència femenina en graus universitaris tècnics, fomenten la diversitat i contribueixen a reduir la bretxa de gènere en aquests sectors, en què la presència de dones és escassa.
L’estudi de la Comissió Europea "Les dones a l’era digital" del 2018 assenyala que només el 34 % de les dones són titulades en STEM i representen un 17 % dels professionals especialistes en el sector tecnològic.
Per mirar de pal·liar aquesta situació, CaixaBank i Microsoft impulsen els Premis WONNOW, amb els quals, d’una banda, han reconegut l’alumna amb millor expedient acadèmic d’entre totes les candidates, que ha rebut una dotació econòmica de 10.000 euros, i, de l’altra, han premiat deu estudiants que tindran accés a una beca remunerada per treballar a CaixaBank i participaran en un programa de mentoring de Microsoft Espanya.
El conseller delegat de CaixaBank ha destacat el treball i l’esforç de totes les participants, que han estudiat amb resultats brillants un difícil grau STEM. A més, Gonzalo Gortázar ha felicitat les premiades i n’ha reconegut la implicació i la important tasca que duen a terme a la societat. "Amb els Premis WONNOW volem donar suport al desenvolupament femení en professions clau i remarcar l’esforç i el compromís de dones que, com vosaltres, aposten per aquests estudis." El conseller de CaixaBank ha animat les alumnes a seguir trencant motlles i mites, per demostrar que les dones també poden ser científiques, tecnòlogues, enginyeres i matemàtiques brillants. "Ens calen joves com vosaltres, la nostra societat no es pot permetre el luxe que prop de la meitat del seu talent STEM es perdi", ha apuntat.
La presidenta de Microsoft Espanya, Pilar López, també s’ha unit a la felicitació a les alumnes guardonades en aquesta edició dels premis, a les quals considera referents per animar altres estudiants a desterrar estereotips i fer que s’interessin per la ciència i la tecnologia. "El talent i la diversitat són garantia d’innovació i creixement. Disposar d’habilitats digitals és un factor diferencial i un avantatge competitiu per al futur professional. És prioritari fomentar la vocació i el talent femení, i no tan sols al sector tecnològic, ja que el talent digital és imprescindible per a qualsevol indústria en aquests moments. Les dones ja utilitzen la tecnologia, però volem que, a més, la inventin, que en siguin protagonistes i ajudin a resoldre el grans problemes als quals ens enfrontem com a societat. Aquest és l’esperit dels Premis WONNOW."
Les premiades, quatre estudiants de Catalunya, dues de Murcia, dues d’Andalusia, una de la Comunitat Valenciana i una de les Canàries, han estat triades d’entre les 440 alumnes de graus STEM de 70 universitats espanyoles que han participat a la segona edició d’aquests premis. Per escollir-les, a més de l’expedient acadèmic, se n’ha valorat l’experiència personal. Les participants han emplenat un formulari amb algunes preguntes per examinar els seus mèrits i conèixer el seu perfil. A més, se n’ha valorat el currículum i la nota mitjana dels 180 primers crèdits superats.
Carlota Parés, estudiant del doble grau en Enginyeria Informàtica i Enginyeria Telemàtica de La Salle, ha aconseguit el premi especial valorat en 10.000 euros per tenir el millor expedient acadèmic. A més, tindrà accés a una beca remunerada per treballar a CaixaBank i es beneficiarà d’un programa de mentoring impartit per Microsoft Espanya, juntament amb les altres nou estudiants guardonades.
Compromís amb la diversitat i la tecnologia
Els Premis WONNOW aborden dues qüestions clau per a CaixaBank i Microsoft: la diversitat i l’aposta per la tecnologia. A més, són un reflex clar dels valors que comparteixen totes dues entitats, com ara el compromís social, el treball per la igualtat i el reconeixement de l’excel·lència.
A Espanya, es crearan més d’un milió de feines relacionades amb habilitats STEM els quatre anys vinents, però una de cada quatre empreses té dificultats per trobar candidats adequats i, sobretot, per poder seleccionar dones per a llocs relacionats amb aquests sectors, segons l’Associació Espanyola per a la Digitalització, DigitalES. I, segons la Comissió Europea, només el 3 % de les dones titulades en estudis superiors ho són en estudis considerats tecnològics.
