Tornar enrere

Premiades de la 2a edició

Arrow left
Arrow right

Les premiades, quatre estudiants de Catalunya, dues de Murcia, dues d’Andalusia, una de la Comunitat Valenciana i una de les Canàries, han estat triades d’entre les 440 alumnes de graus STEM de 70 universitats espanyoles que han participat a la segona edició d’aquests premis.

Per escollir-les, a més de l’expedient acadèmic, se n’ha valorat l’experiència personal. Les participants han emplenat un formulari amb algunes preguntes per examinar els seus mèrits i conèixer el seu perfil. A més, se n’ha valorat el currículum i la nota mitjana dels 180 primers crèdits superats.

Carlota Parés, Carlota Parés, estudiant del doble grau en Enginyeria Informàtica i Enginyeria Telemàtica de La Salle, ha aconseguit el premi especial valorat en 10.000 euros per tenir el millor expedient acadèmic. A més, tindrà accés a una beca remunerada per treballar a CaixaBank i es beneficiarà d’un programa de mentoring impartit per Microsoft Espanya, juntament amb les altres nou estudiants guardonades:

  • Fátima El Baghdadi, estudiant d’Enginyeria Mecànica de la Universitat Politècnica de Catalunya.
  • Isabel Lax, estudiant del grau d’Enginyeria Civil de la Universitat de Cartagena.
  • Belinda González, estudiant del grau d’Enginyeria Informàtica de la Universitat de Granada.
  • Natalia Franch, estudiant del grau d’Enginyeria Informàtica de la Universitat Jaume I.
  • María José Martínez, estudiant del grau d’Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica de la Universitat Politècnica de Cartagena.
  • Nàdia Cosor, estudiant del grau d’Enginyeria de Sistemes Audiovisuals de la Universitat Pompeu Fabra.
  • María Ángeles Fuentes, estudiant del grau d’Enginyeria Informàtica de la Universitat de Las Palmas de Gran Canària.
  • Olivia Andolz, estudiant del grau de Multimèdia amb menció en Enginyeria Web de la Universitat Oberta de Catalunya.
  • Natalia Borrego, estudiant del grau d’Enginyeria Agroalimentària i del Medi Rural de la Universitat de Còrdova.
Icono

Sobre CaixaBank

La diversitat, la meritocràcia, la igualtat d’oportunitats i el reconeixement del talent són part de la cultura corporativa de CaixaBank. L’entitat disposa d’un programa específic d’actuació per fomentar la diversitat de gènere: el programa Wengage, amb el qual impulsa la igualtat d’oportunitats entre tots dos gèneres i reforça el rol de les dones a l’empresa i a la societat. I també d’un pla d’igualtat, per fomentar els principis d’igualtat d’oportunitats i diversitat dels equips de treball, potenciar la presència de dones en posicions directives i reforçar les mesures de conciliació de la vida personal i professional.

Icono

Sobre Microsoft

Microsoft (Nasdaq "MSFT" @microsoft) impulsa la transformació digital per a l’era del núvol intel·ligent i l’intelligent edge. Microsoft és una empresa diversa en tots els sentits. Més enllà del gènere, ho porta interioritzat a la seva cultura. Com a companyia té una missió intrínsecament inclusiva: empoderar cada persona i cada organització del planeta per aconseguir més. Internament, promou una cultura que permet als seus empleats connectar la seva energia i passió per la tecnologia amb aquesta missió. I, per fer-ho, la diversitat és clau.