Tornar enrere

Premiades de la 1a edició

Arrow left
Arrow right

Carlota Armillas, estudiant del doble grau d’Enginyeria Mecànica i Disseny Industrial i Desenvolupament del Producte de la Universitat de Cadis, ha estat premiada amb 10.000 euros. D’altra banda, les estudiants que tenen accés a una beca remunerada per treballar a CaixaBank i que es beneficiaran d’un programa de mentoring de Microsoft són:

  • Marta García Pérez, estudiant del grau en Enginyeria Informàtica de la Universitat de Cadis.
  • Carmen Torres Montijano, estudiant del grau en Enginyeria en Tecnologies i Telecomunicacions de la Universitat de Jaén.
  • Ana Sancho Callealta, estudiant del grau en Enginyeria Informàtica de la Universitat de Cadis.
  • Amaia de Pablo Ruiz, estudiant del grau en Enginyeria Informàtica de Gestió i Sistemes de la Informació de la Universitat del País Basc.
  • Helena Yelmo, estudiant del grau en Enginyeria Mecànica i Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica de l’Escola Universitària Salesiana de Sarrià.
  • Marina Alonso, estudiant del grau en Enginyeria de Serveis i Tecnologia de Telecomunicacions de la Universitat Politècnica de Madrid.
  • Patricia Andolz Santacana, estudiant del grau en Enginyeria Informàtica de la Universitat Oberta de Catalunya.
  • Sara Ruíz Daza, estudiant del grau en Física i Matemàtiques de la Universitat de Cantàbria.
  • Naomi Noor, estudiant del grau en Enginyeria Industrial i Desenvolupament de Productes de la Universitat de Las Palmas de Gran Canària.
  • Paula Calderón, estudiant del grau en Biotecnologia de la Universitat Catòlica de València San Vicente Mártir.

 

A tall de resum, en aquesta primera edició dels Premis WONNOW han estat guardonades quatre estudiants d’Andalusia, dues de Catalunya, una del País Basc, una de Cantàbria, una de les Illes Canàries, una de la Comunitat Valenciana i una de Madrid d’un total de 260 alumnes de 59 universitats espanyoles que hi han participat.

Icono

Sobre CaixaBank

La diversitat, la meritocràcia, la igualtat d’oportunitats i el reconeixement del talent són part de la cultura corporativa de CaixaBank. L’entitat disposa d’un programa específic d’actuació per fomentar la diversitat de gènere: el programa Wengage, amb el qual impulsa la igualtat d’oportunitats entre tots dos gèneres i reforça el rol de les dones a l’empresa i a la societat. I també d’un pla d’igualtat, per fomentar els principis d’igualtat d’oportunitats i diversitat dels equips de treball, potenciar la presència de dones en posicions directives i reforçar les mesures de conciliació de la vida personal i professional.

Icono

Sobre Microsoft

Microsoft (Nasdaq "MSFT" @microsoft) impulsa la transformació digital per a l’era del núvol intel·ligent i l’intelligent edge. Microsoft és una empresa diversa en tots els sentits. Més enllà del gènere, ho porta interioritzat a la seva cultura. Com a companyia té una missió intrínsecament inclusiva: empoderar cada persona i cada organització del planeta per aconseguir més. Internament, promou una cultura que permet als seus empleats connectar la seva energia i passió per la tecnologia amb aquesta missió. I, per fer-ho, la diversitat és clau.